正方观点分析

1、灵活性高：对于求职者来说，日结工资工作的最大优势是其高度的灵活性，工作者可以根据自身的时间和需求，自由选择工作时间和地点，这种灵活性对于兼职者、学生或需要灵活调整工作时间的人来说，具有极大的吸引力。

2、即时收益性强：不同于传统的按月结算工资方式，日结工资工作的报酬通常在当天或次日到账，这种即时性的收益对于那些急需资金的人来说，无疑是一种很大的便利。

3、促进经济发展：日结工资工作为劳动力市场注入了更多的活力，特别是在服务行业和一些短期项目中，起到了不可替代的作用，促进了经济的短期增长。

反方观点分析

1、收入不稳定：由于日结工资工作的性质，其收入往往受到季节、项目周期等因素的影响，导致收入波动较大，长期来看，这种不稳定性可能对个人的经济规划造成困扰。

2、权益保障不足：由于日结工资工作多为短期、非正式的工作，劳动者在权益保障方面可能存在较大的风险，如工资拖欠、工伤赔偿等问题，这些都可能成为劳动者的隐患。

3、职业发展受限：对于长期追求职业发展和技能提升的人来说，日结工资工作可能无法提供足够的成长空间和培训机会，这种工作方式可能限制个人在专业技能和职业深度上的发展。

个人立场及理由

对于郑州的日结工资工作现象，我持中立但偏向正面的态度，我认为日结工资工作对于特定的人群和特定的情况来说，是一种合理且有效的工作方式。

对于兼职者、学生或需要灵活调整工作时间的人来说，日结工资工作的灵活性是无法替代的，它允许工作者根据自身的时间和需求自由选择工作，对于急需资金的人来说，其即时收益性是一个很大的优势。

我也意识到其带来的收入不稳定性和权益保障不足的问题，我认为政府和企业应该加强监管，保障劳动者的合法权益，日结工资工作更适合作为短期或兼职的选择，而不是长期职业发展的主要路径，对于追求长期职业发展和技能提升的人来说，他们应该寻求更稳定、更有深度的工作机会。

日结工资工作作为一种新型工作方式，既有其独特的优势，也存在一些不可忽视的问题，我们在享受其便利的同时，也应该加强对其的监管和管理，保障劳动者的合法权益，个人在选择时，应根据自身的情况和需求进行权衡，谨慎选择。